Минималка, равная оплата и прозрачность: что может изменить новый Трудовой кодекс
► Читайтестраницу «Минфина» в Фейсбуке: главные финансовые новости Что предлагают изменить Действующий Закон Украины «Об оплате труда» определяет заработную плату как вознаграждение за выполненную по трудовому договору работу и разделяет ее на основную, дополнительную и другие поощрительные и компенсационные выплаты. Проект Трудового кодекса сохраняет основные гарантии, но одновременно детализирует механизмы оплаты труда и усиливает роль трудовых и коллективных договоров, а также локальных актов работодателя. Проект нового Трудового кодекса.