На Буковині десятки компаній після перегляду вимог не змогли зберегти можливість бронювати військовозобов’язаних. Водночас критично важливими в області визнали 227 підприємств, а частина поданих заяв досі чекає на рішення.

Після зміни критеріїв Чернівецька ОВА анулювала 35 рішень, за якими компанії раніше мали критичний статус. Ще 20 підприємствам відмовили під час розгляду їхніх звернень.

Таким чином, загалом 55 підприємств не отримали або не підтвердили необхідний статус. Без нього вони не можуть користуватися відповідним механізмом бронювання своїх працівників від мобілізації.

Однією з ключових вимог став рівень оплати праці. Зарплата працівника має становити щонайменше 25 941 грн, тоді як для підприємств із прифронтових територій встановлений нижчий поріг — 21 618 грн.

Зміни торкнулися й людей, які одночасно працюють у кількох роботодавців. Для сумісників бронювання тепер можливе лише за одним місцем працевлаштування.

Водночас невідповідність зарплатному порогу була не єдиною причиною негативного рішення. Під час оцінювання також враховували значення підприємства для Сил оборони, державної економіки або потреб конкретної громади.

На Буковині критично важливими визнали 227 підприємств. Приблизно половина з них належить до державного або комунального сектору, решта є приватними компаніями.

Понад чверть підприємств із підтвердженим статусом працюють у медицині та сфері соціальної допомоги. На промисловість припадає близько 18%, а на торгівлю разом із ремонтом автомобілів — понад 14%.

Частка житлово-комунальної сфери перевищує 12%. Сільське, лісове та рибне господарство становлять 7,5%, транспорт, складська діяльність і поштові послуги — 6,2%, освіта — 5,3%, будівництво — 4,8%.

Оновлення правил уряд затвердив 30 травня. Крім загальних вимог, обласні адміністрації повинні заново визначити регіональні критерії критичності та погодити їх із Міністерством оборони й Міністерством економіки.

У Чернівецькій області нові регіональні умови затвердили 29 червня. Відтоді до ОВА надійшло 348 заяв щодо надання або підтвердження критичного статусу, причому частину звернень, поданих наприкінці серпня, ще не розглянули.

Для підприємств, які втратили статус, одним із перших питань стає відповідність зарплатним вимогам. Також необхідно враховувати обмеження для сумісників та довести відповідність іншим критеріям, від яких залежить можливість бронювати військовозобов’язаних працівників.



🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover