В Україні пропонують запустити пілотний проєкт із чотириденним робочим тижнем. Ініціатори хочуть скоротити тривалість роботи до 32 годин на тиждень, але зберегти працівникам повну зарплату.
Автори пропозиції вважають, що спочатку новий формат варто протестувати, а вже після цього оцінювати можливість його ширшого запровадження в Україні.
На момент публікації петиція набрала майже 19,5 тисячі голосів із необхідних 25 тисяч. До завершення збору підписів залишалося 27 днів.
Головна ідея полягає в тому, щоб працівники працювали чотири дні замість п’яти, але не втрачали в доходах. Загальна тривалість робочого тижня при цьому має становити 32 години.
Серед переваг такого формату автори називають більше часу на відпочинок, зменшення професійного вигорання та підвищення ефективності праці. Окремо вони вказують на наближення українського ринку праці до практик, які вже тестують в інших країнах.
Чотириденний робочий тиждень уже випробовували у Великій Британії, США, Канаді, Ірландії та Південній Африці. За результатами таких експериментів частина компаній вирішила залишити скорочений графік і після завершення тестування.
Ініціатори петиції також посилаються на дослідження, за якими скорочення кількості робочих годин не обов’язково призводить до падіння продуктивності. Працівники при цьому частіше повідомляли про менший рівень стресу та краще самопочуття.
Водночас такий формат підійде не всім підприємствам. Найскладніше його впроваджувати на виробництвах із безперервним циклом, де доведеться повністю перебудовувати графіки та перерозподіляти зміни між працівниками.
Якщо петиція набере необхідні 25 тисяч голосів, її має розглянути Кабінет Міністрів. Сам факт підтримки петиції при цьому не означає автоматичного переходу всієї країни на чотириденний робочий тиждень.
🌟 Читайте «Експерт» у своєму смартфоні — додайте нас в Google Discover